- 時間：2021-03-04
- 點擊：101
- 來源：甘肅日報
記者從蘭州市人社局獲悉，近年來蘭州市深入推進人事制度改革，創(chuàng)新人才引進方式，大幅提高人才待遇，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，多措并舉不斷增強對各類優(yōu)秀人才的吸附力。
蘭州市對改革制度機制精準施策，事業(yè)單位引進的急需緊缺人才沒有空缺崗位的可納入各級周轉事業(yè)編制管理；高層次人才、高技能人才沒有空缺崗位的可特設崗位。下放引才自主權和崗位設置權，對持有“隴原人才服務卡”的A、B類人才，在管理崗位兼任專業(yè)技術崗位的C類人才，取得全省特殊人才高級職稱資格人才，鄉(xiāng)村工作20年以上評聘中級職稱、30年以上評聘高級職稱的人才，不受崗位結構比例限制，單列管理。同時，優(yōu)化崗位比例、崗位管理、流入渠道和職稱評審。
拿出真金白銀強化激勵措施，加強對蘭州市領軍人才的扶持力度，大幅提高津貼標準和聘期考核獎勵。對引進的高層次人才給予最高500萬元的科研經費補貼；引進的高層次人才在蘭州無住房的，可按層次申請20萬元到100萬元的購房補貼；事業(yè)單位引進的急需緊缺人才符合規(guī)定條件的，可享受3年的租房補貼。2020年向省市領軍人才、新入選省優(yōu)專家、“金藍領”高技能人才發(fā)放津貼獎金985.95萬元。
同時，積極應對新冠肺炎疫情影響，動態(tài)調整引才方式，采取線上線下報名、線下招聘的方式開展引才活動。投資10億元建成蘭州人力資源服務產業(yè)園，產業(yè)園自去年11月開園以來，從房租補貼、稅收補貼、運營補貼等方面進行重點扶持，目前已有31家人力資源服務機構簽約入駐。
蘭州市還注重從解決人才生活之憂、破解人才發(fā)展之困、提高人才政治地位入手，進一步整合細化了對高層次人才的優(yōu)惠扶持政策，全面貼心地服務保障人才。加大創(chuàng)業(yè)資助扶持力度，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地支持和綜合配套服務，全市42家市級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地可提供免費辦公場地5.27萬平方米，2020年減免1666戶入孵（入駐）企業(yè)租金2300多萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2317筆3.97億元。（記者文潔）