- 時間：2021-11-29
- 來源：新甘肅客戶端
新甘肅客戶端訊?今年以來，全省認真貫徹習近平總書記關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重要講話和指示精神，堅持把幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅、助力鄉(xiāng)村振興的重要抓手，有效發(fā)揮幫扶作用，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，全力推進鄉(xiāng)村振興。
聚焦“四個不摘”，健全完善工作機制。強化組織領導、建立六項制度、充實幫扶力量、圍繞重點幫扶，堅持把脫貧攻堅中形成的行之有效的機制辦法有效銜接到過渡期內幫扶工作中，加強統(tǒng)籌謀劃，突出工作重點，靠實工作責任。
聚焦精準選派，選優(yōu)配強駐村干部。堅持因村派人、應派盡派、科學組隊。一是嚴把人選條件。各級黨委組織部門優(yōu)先選派優(yōu)秀青年干部擔任駐村第一書記和工作隊員。二是因村精準派人。按照先定村、再定人原則，科學搭配，優(yōu)化組合，實現“四類村”選派駐村第一書記和工作隊全覆蓋。三是有序輪換調整。
聚焦提升能力，強化政策業(yè)務培訓。按照分級分類、全員覆蓋的原則，通過省級示范培訓、市縣分層培訓、鄉(xiāng)村實戰(zhàn)培訓，促進駐村干部掌握方法、提高能力。
聚焦履職盡責，嚴格日常管理監(jiān)督。堅持用制度管人管事，確保駐村干部吃住在村、工作到戶。一是建立總隊長管理制度。從省直機關選派優(yōu)秀年輕干部到86個縣區(qū)掛任縣委副書記或副縣長，并擔任全縣駐村工作隊總隊長，主抓駐村幫扶工作。二是靠實派出單位管理責任。派出單位與駐村第一書記（工作隊長）和工作隊所在村實行責任捆綁，單位每半年聽取一次匯報，做到“隊員當先鋒、單位做后盾”。三是實行信息化管理模式。建立《駐村工作隊管理平臺》，督促駐村干部落實吃住在村要求，確保每年駐村不少于220個工作日。
聚焦精心保障，強化正向激勵關愛。強化工作生活保障，發(fā)揮激勵導向作用，確保駐村干部下得去、住得下、干得好。一是開展表彰獎勵，組織開展2020年度脫貧攻堅表彰和全省脫貧攻堅總結表彰工作。二是落實各項待遇，幫助駐村干部解除后顧之憂。三是加強工作保障，省級財政每年安排專項資金3億多元，確保駐村干部全身心投入駐村幫扶。
聚焦工作成效，充分發(fā)揮“六大員”作用。駐村工作隊緊緊圍繞鞏固成果、拓展提升、有效銜接等重點工作，在基層一線發(fā)揮惠農政策宣傳員、村情民意信息員、精準幫扶戰(zhàn)斗員、項目資金監(jiān)督員、農民群眾服務員、鄉(xiāng)村治理指導員“六大員”生力軍作用。