- 時間：2021-12-27
- 來源：渭源縣
近年來，渭源縣堅持把黨建引領作為促鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，全力推動黨建工作與鄉(xiāng)村振興深度融合，為實現(xiàn)高質量追趕發(fā)展提供堅強組織保證。
強化思想武裝，下好鄉(xiāng)村振興“先手棋”。在鄉(xiāng)村振興中把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過理論中心組、專題研討、輔導講座和黨員干部教育培訓、“三會一課”、主題黨日等方式，持續(xù)推動理論學習走深走實、入腦入心。引導廣大黨員干部深刻認識鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義、實踐要求和方法路徑，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺扛起抓黨建促鞏固脫貧攻堅成果、促鄉(xiāng)村振興的政治責任。
強基固本培元，建強組織振興“橋頭堡”。堅持正確用人導向，突出“德才兼?zhèn)?，以德為先”，精準科學選配熟悉鄉(xiāng)村振興、基層治理的優(yōu)秀年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，建強鄉(xiāng)村振興一線“指揮部”。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，共選拔35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職6名，新配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員49名，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構進一步優(yōu)化，整體功能得到進一步增強。以村“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強村“兩委”班子，特別是村黨組織書記帶頭人隊伍，換屆后村黨組織書記平均年齡37.8歲，較換屆前下降4.4歲，“一肩挑”比例達到89.4%，全面筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。
????突出凝智聚才，出好人才振興“關鍵牌”。積極引導高校畢業(yè)生、在外務工經商人員、退役復員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或擔任村干部，打造熟悉環(huán)境、帶動能力強的本土人才隊伍。統(tǒng)籌各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所力量，圍繞“聚人才、興產業(yè)、助振興”，培養(yǎng)了一支懂農村、愛農業(yè)、常在村、服務群眾生產生活的專業(yè)人才。充分發(fā)揮“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”作用，培育了一支精準服務產業(yè)需求、解決生產技術難題、促進農民發(fā)展致富的服務力量。深入開展“雙百四聯(lián)”活動，整合市縣100名農業(yè)專業(yè)技術人才組成16支農業(yè)專家服務隊,?每年開展技術指導服務500多場次以上，有效提升了農業(yè)產業(yè)化經營水平和農村社會事業(yè)發(fā)展水平。
聚焦資源稟賦，打好產業(yè)振興“制勝招”。始終堅持將產業(yè)振興作為鄉(xiāng)村振興的治本之策，結合縣域資源稟賦和發(fā)展優(yōu)勢，鞏固推動馬鈴薯種薯、中醫(yī)藥和畜草三大傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。按照“一鄉(xiāng)一品”“一村一業(yè)”“一縣多元”的產業(yè)發(fā)展格局，大力發(fā)展食用菌栽培，花卉種植，鄉(xiāng)村旅游等新興產業(yè)，走出了一條“百花齊放”的特色產業(yè)發(fā)展之路。按照標準化、集群化、規(guī)?；l(fā)展的思路，推動產業(yè)向最佳適宜區(qū)集中，形成“集群發(fā)展”的產業(yè)發(fā)展格局。緊緊圍繞產業(yè)發(fā)展深化“三鏈建設”，做到以產業(yè)為紐帶，以黨建為引領，促進產業(yè)轉型升級提質增效。積極利用龍頭企業(yè)的幫扶帶動優(yōu)勢，建立“黨支部+企業(yè)+基地+農戶”模式，形成集生產、加工、銷售和服務為一體的全產業(yè)鏈格局。
健全工作機制，筑牢鄉(xiāng)村振興“壓艙石”。堅持“三級書記”抓鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作機制，充分發(fā)揮縣委書記“一線總指揮”職能，統(tǒng)籌做好資源整合、政策落地、項目實施等；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記發(fā)揮關鍵作用，集中精力抓重點工作落實；村黨組織書記立足本村實際，積極主動開展工作，推動各項工作落實。按照“大穩(wěn)定、小調整”的原則，持續(xù)深化縣級領導聯(lián)系包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機制，36名縣級領導堅持以上率下，帶頭深入16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調查研究和督促指導，同基層干部群眾一道謀發(fā)展、理思路、出實招。加大考核結果運用力度，把鄉(xiāng)村振興實績作為干部選拔任用、評優(yōu)選先的重要依據，激勵干部在鄉(xiāng)村振興中想干事、干成事。（通訊員 ?楊小龍）