- 時間：2022-12-15
- 來源：今日金昌
永昌縣人社局立足鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接工作要求，以強化職業(yè)技能培訓(xùn)、培育打造勞務(wù)品牌為抓手，著力提高全縣城鄉(xiāng)富余勞動力職業(yè)技能水平和市場求職競爭能力，推進鄉(xiāng)村人才振興，促進勞動者持續(xù)穩(wěn)定增收。
創(chuàng)新培訓(xùn)方式，打造特色品牌。以永昌縣特色勞務(wù)品牌“驪靬焊匠”為重點，主要培訓(xùn)焊工、叉車司機、育嬰員等特色工種。通過科學(xué)確定培訓(xùn)對象、培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)內(nèi)容，大力推廣農(nóng)民工夜校和嵌入式培訓(xùn)，實行彈性學(xué)制，合理解決工學(xué)矛盾。培訓(xùn)采用課堂理論學(xué)習(xí)和實踐操作相結(jié)合的方式，由培訓(xùn)機構(gòu)聘請經(jīng)驗豐富的高級技師授課，同時加入疫情防控、安全生產(chǎn)、反電信詐騙、工匠精神、勞動維權(quán)、職業(yè)道德等培訓(xùn)內(nèi)容，多角度全方位提升學(xué)員理論知識和技能水平。
強化監(jiān)督管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量。不斷加大對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管力度，實行培訓(xùn)全程紀實管理。培訓(xùn)前嚴格要求，對開班申請認真審核，確保培訓(xùn)班有詳細的教學(xué)計劃、規(guī)范的培訓(xùn)教材、完備的培訓(xùn)教師資料和學(xué)員資料。在培訓(xùn)中強化實名制考勤管理，采取電子培訓(xùn)券打卡、指紋人臉識別等措施，嚴防走過場，確保培訓(xùn)效果。
加強跟蹤服務(wù)，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)。堅持培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)一體化，對培訓(xùn)結(jié)束的學(xué)員進行跟蹤回訪，積極開展就業(yè)指導(dǎo)，免費提供就業(yè)信息，宣傳引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托縣內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)，主動對接縣內(nèi)外用工企業(yè)、重大項目建設(shè)單位，收集篩選適合培訓(xùn)學(xué)員務(wù)工崗位，通過“永昌縣勞務(wù)信息平臺”微信公眾號、培訓(xùn)微信群等平臺發(fā)布推送，最大限度促進培訓(xùn)后輸轉(zhuǎn)上崗，著力提升培訓(xùn)后輸轉(zhuǎn)就業(yè)的成功率和穩(wěn)定率。