- 時間：2020-09-01
- 來源：甘肅日報
日前，省科技廳制定印發(fā)了《甘肅省省級科技特派員管理辦法（試行）》。《辦法》旨在進一步發(fā)展壯大全省科技特派員隊伍，鼓勵科技人員下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導農村實用科技成果入鄉(xiāng)轉化，助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興?！掇k法》共分7章、26條。
《辦法》參考福建、浙江、南平等省市科技特派員管理辦法及國家“三區(qū)”科技人才的成功做法，首次明確提出給予省級科技特派員每人每年2萬元的工作補助經費支持，主要用于開展技術服務、伙食補助、交通費、人身保險及培訓等。這一創(chuàng)新舉措解決了長期以來我省科技特派員深入農村基層、開展技術服務，沒有基本經費保障的困難問題，對于破解科技特派員工作中遇到的瓶頸制約，激發(fā)科技特派員服務基層的工作熱情有重大意義。同時，此舉將為市縣兩級科技特派員管理辦法的制定提供政策依據，將會進一步引領帶動全省科技特派員工作高質量發(fā)展。
《辦法》明確了省級科技特派員的職責任務。一是開展技術攻關活動，針對服務對象技術需求，幫助解決生產技術難題，促進企業(yè)和農戶技術進步，支撐農村富民產業(yè)發(fā)展；二是開展技術推廣活動，精準對接農村產業(yè)發(fā)展需求，引進和推廣先進適用技術和科技成果，提升產業(yè)創(chuàng)新能力，培育特色產業(yè)，促進農業(yè)增效、農民增收；三是提升農產品附加值，結合地方優(yōu)勢特色產業(yè)，圍繞創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈，開展技術服務、產品開發(fā)和成果轉化，推進農產品精深加工，不斷提高市場競爭力；四是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，聚集創(chuàng)新資源和創(chuàng)業(yè)要素，推動建立微觀領域“利益共同體”，通過技術入股、資金入股、技術承包等多種形式，領辦、創(chuàng)辦、協辦科技型企業(yè)和農村專業(yè)合作社等，開展科技成果轉化和技術研發(fā)服務，培育新的經濟增長點；五是開展科普宣傳和先進適用技術培訓工作，根據農村產業(yè)現狀、特點和技術需求，通過多種形式，培養(yǎng)地方技術帶頭人。
《辦法》提出了省級科技特派員五項工作制度。一是公開承諾制度，省級科技特派員在服務期間應主動公開個人信息，承諾工作職責和目標任務等，并在醒目位置予以張貼，主動接受監(jiān)督；二是工作紀實制度，省級科技特派員應及時記錄工作臺賬，真實反映工作情況，定期或不定期向服務對象和派出單位報告工作成效，作為工作考核的重要依據；三是工作備案制度，省級科技特派員可根據服務對象實際需要，合理安排基層服務時間，并向派出單位報告并備案；四是重大事項報告制度，省級科技特派員在工作和生活中遇到重大事項時應及時向派出單位、服務對象報告，并由派出單位向省科技廳報備；五是廉潔自律制度，省級科技特派員要嚴格落實中央八項規(guī)定精神以及省委省政府的有關工作要求，樹立務實為民、清正廉潔良好形象。
另外，《辦法》對省級科技特派員將進行嚴格動態(tài)管理和考核評價。省級科技特派員實行年度考核制度，內容主要包括履職情況、服務績效、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果、服務對象滿意度等方面；派出單位根據省級科技特派員日常工作情況和取得成效，會同服務對象提出年度考核等次建議并上報省科技廳，確定年度考核等次；考核結果將作為承擔科技計劃項目、連續(xù)選派及表彰獎勵的重要依據。省級科技特派員如出現服務期滿考核不合格或無故不參加考核、有違法違紀行為、存在損害農民利益或嚴重失信的行為并不接受管理，長期不參加省級科技特派員相關活動等情況的，將取消其資格。（記者李滿福）