- 時間：2022-08-18
- 來源：甘肅日報
《甘肅省林長制工作考核辦法（試行）》印發(fā)
進一步推動林長制目標責任落實
每日甘肅網蘭州8月17日訊（新甘肅·甘肅日報記者洪文泉）記者今天從省林長制辦公室獲悉，省級總林長簽發(fā)甘肅省總林長2號令，印發(fā)《甘肅省林長制工作考核辦法（試行）》，進一步推動林長制目標責任落實。
省委省政府高度重視林長制工作，去年以來制定印發(fā)《關于全面推行林長制的實施意見》，并召開全省林長制工作會議進行安排部署。目前，我省已建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級林長責任體系，全省共設立各級林長6.2萬名。為進一步夯實責任，落實“最嚴”林長制，我省在學習借鑒兄弟省份做法經驗的基礎上，結合省情實際，充分征求各地各相關部門意見，制定了《甘肅省林長制工作考核辦法（試行）》。
據了解，《考核辦法》共16條，對考核目的、考核對象、考核內容、考核方式及結果運用等方面作出了詳細的規(guī)定和要求。通過科學評價各市州林草資源保護發(fā)展狀況，推動目標責任制落實，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭管理、全域覆蓋的長效機制?？己藘热葜饕槍蓚€方面：一是每五年考核一次的保護發(fā)展目標，包括森林覆蓋率、森林蓄積量、草原植被蓋度、沙化土地治理面積、濕地保護率等5項約束性指標；二是每年考核一次的重點工作任務，包括國地綠化、資源保護、以國家公園為主體的自然保護地體系建設、野生動植物保護、森林草原災害防控、林長制實施運行情況、突出工作成效等7個方面。
《考核辦法》明確規(guī)定，考核采取各市州自查和省級核查相結合的方式進行?？己私Y果將納入市州黨委政府領導班子和有關領導干部政績考核內容，作為評定領導班子、領導干部年度考核等次和自然資源資產離任審計的重要依據。對于考核結果優(yōu)秀的市州，不僅在林草資源保護發(fā)展項目和資金上給予傾斜，還將重點面向基層和林長制工作一線，對在推行林長制工作中涌現出的先進集體、先進工作者和優(yōu)秀林長等進行表彰。