- 時間：2025-11-17
- 來源：甘肅日報
- 點擊：0
“同學(xué)，你是學(xué)什么專業(yè)的？看看有沒有適合你的崗位?！?/p>
今年9月以來，由省委組織部和省人社廳共同組織的甘肅省2025年秋季“組團式”赴外引才活動分別在成都、上海、西安開展，在3個城市的9所高校舉辦專場招聘會，1100多家中央在甘、省屬及市州企事業(yè)單位參加，推出數(shù)千個優(yōu)質(zhì)崗位，吸引了眾多高校畢業(yè)生和優(yōu)秀人才前來咨詢應(yīng)聘。
人才是發(fā)展的第一資源。近年來，我省圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局創(chuàng)新鏈人才鏈，以實施新時代人才強省戰(zhàn)略和人才賦能工程為牽引，通過完善政策、創(chuàng)新方式、搭建載體、優(yōu)化服務(wù)等舉措，吸引各類人才來甘留甘支撐高質(zhì)量發(fā)展。2020年以來，省屬重點事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才達5000多人，省屬國有企業(yè)引進人才3萬余人，越來越多的人才來到隴原大地建功立業(yè)。
聚焦“拓領(lǐng)域”完善引才政策
近年來，我省堅持主動出擊招才引智，精心打造“組團式”赴外引才品牌，由組織、人社和各行業(yè)主管部門牽頭，每年分批組織用人單位赴省外重點高校宣介引才，現(xiàn)場解讀人才政策、接收簡歷，直接面試簽訂意向協(xié)議。
為破解引才審批周期長、自主引進權(quán)限小等問題，我省將省屬事業(yè)單位引進高層次人才由事前審批改為事后備案，實行按需研究、一事一辦，5個工作日內(nèi)辦結(jié)備案手續(xù)。出臺專門辦法，每年為省屬重點事業(yè)單位引進的高層次人才核定事業(yè)編制，保障引才用編需求。同時，創(chuàng)新實施“帶編入企”引才政策，采取“事業(yè)編制引才、企業(yè)平臺用才”的方式，支持重點企業(yè)引進高層次和急需緊缺人才。甘肅電投集團所屬企業(yè)負責(zé)人表示，“帶編入企”豐富了企業(yè)引才的政策“工具箱”，既讓人才為企業(yè)所用，也解決了人才的后顧之憂。
優(yōu)化完善柔性引才政策，建立“先認(rèn)定、再評估、后兌現(xiàn)”的“精準(zhǔn)獎補”機制，支持用人單位采取個人兼職、團隊攻關(guān)、平臺共建、省外研發(fā)等方式柔性引才用智。甘肅奧林貝爾生物科技集團有限公司在這一政策的支持下，從西北農(nóng)林科技大學(xué)柔性引進2支技術(shù)創(chuàng)新團隊，為企業(yè)發(fā)展提供了高層次人才支撐。
聚焦“強托舉”打造留才載體
人才引進來，如何留得?。筷P(guān)鍵是要給予人才看得見的發(fā)展機會和實實在在的扶持舉措。
為了全方位支持人才加快成長，我省堅持教育科技人才一體化發(fā)展，構(gòu)建“人才計劃+創(chuàng)新平臺+實踐鍛煉”相融合的扶持模式。實施人才培養(yǎng)“十百千萬”工程，通過給經(jīng)費、給補貼、給項目的方式，每年遴選50名左右省拔尖領(lǐng)軍人才，選拔500名左右隴原青年英才，持續(xù)培養(yǎng)1500名左右省領(lǐng)軍人才，選育5萬名左右行業(yè)領(lǐng)域骨干人才，形成梯次銜接的戰(zhàn)略人才隊伍。
賀鵬博是首批隴原青年英才之一，他在眾多科研院所和醫(yī)療機構(gòu)拋來的橄欖枝中，選擇了中國科學(xué)院近代物理研究所，從事重離子放射治療技術(shù)研究，科研工作得到了中國科學(xué)院和省、市的大力支持。
我省積極開辟產(chǎn)才融合發(fā)展新路徑，組織高層次人才園區(qū)掛職、青年教師“入企入園”、科技專員入企服務(wù)，每年選派300余名青年人才到產(chǎn)業(yè)一線培養(yǎng)鍛煉，推動人才成長與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。
“我們設(shè)立專項基金重點支持35歲以下人才，已實施開放課題38項、主任基金13項?！备拭C農(nóng)業(yè)大學(xué)干旱生境作物學(xué)國家重點實驗室副主任趙財介紹，近3年，資助金額共計835萬元，都是實打?qū)嵉耐度?。如今，由甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)相關(guān)科研團隊自主選育的新品種“甘農(nóng)薯7號”已打破國內(nèi)加工型馬鈴薯長期依賴國外品種的局面。
立足共建“一帶一路”樞紐點和向西開放新前沿的獨特優(yōu)勢，我省集中力量創(chuàng)建蘭州吸引集聚人才平臺，建強以14家全國重點實驗室為代表的高能級實驗室、以蘭州大學(xué)為代表的41家高等院校、以中國科學(xué)院在甘院所為代表的一批科研機構(gòu)，打造聚才集智“強磁場”。
聚焦“增活力”優(yōu)化人才服務(wù)
人才匯聚的關(guān)鍵在于營造“近悅遠來”的人才生態(tài)，既要有真金，更要用真心。
我省構(gòu)建特色人才服務(wù)保障體系，堅持剛性落實優(yōu)惠政策和跟蹤服務(wù)并重，全力為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
安家補貼、配偶安置、就醫(yī)保障、免收景點門票、大型科研儀器開放共享……為強化高層次人才服務(wù)保障，我省建立并實施“隴原人才服務(wù)卡”制度，將全省高層次人才和新引進的博士或副高級職稱人員分為A、B、C、D四類，建立高層次專家?guī)觳㈤_展分類服務(wù)，在12個方面提供優(yōu)惠政策、開通“綠色通道”，目前全省持卡人才達到1.3萬余人。
今年年初，甘肅省人才發(fā)展服務(wù)中心正式成立，“隴原人才之家”服務(wù)陣地建成投運，全面承接人才引進、培養(yǎng)、服務(wù)等工作，積極打造集政策宣傳、來訪接待、沙龍交流等功能于一體的人才服務(wù)窗口，用心用情為人才提供周到便捷服務(wù)，讓廣大人才在甘安心、安居、安業(yè)。（記者馬穎）