- 時間：2025-09-22
- 來源：蘭州新區(qū)報
蘭州新區(qū)報記者?姜波
“電話那頭的工作人員把政策講得清清楚楚，連需要準(zhǔn)備的材料清單都一一告知，這種服務(wù)太暖心了！”蘭州東金硅業(yè)有限公司人事部長陳騰飛回憶起接到蘭州新區(qū)政策咨詢電話時的情景，仍然感慨萬分。
9月9日，蘭州新區(qū)民政司法和社會保障局為民企送去一份“大禮包”：向甘肅傳祁甘味乳業(yè)有限責(zé)任公司、甘肅德福新材料有限公司、蘭州東金硅業(yè)有限公司、甘肅海亮新能源材料有限公司、甘肅京邦達(dá)供應(yīng)鏈科技有限公司、蘭州東瑞制藥有限公司、蘭州知豆電動汽車有限公司、老百姓大藥房連鎖（甘肅）有限責(zé)任公司8家民營企業(yè)撥付吸納高校畢業(yè)生獎勵資金340萬元。這份禮包背后，是蘭州新區(qū)營商服務(wù)理念的深刻變革——從“人找政策”到“政策找人”。
政策主動“上門”?企業(yè)驚喜“連連”
“最初是政府相關(guān)部門主動聯(lián)系告知這項政策的，當(dāng)時真的特別驚喜?！备拭C京邦達(dá)供應(yīng)鏈科技有限公司人資負(fù)責(zé)人雷鐘鳴表示，“感覺政府是實實在在為企業(yè)發(fā)展和高校畢業(yè)生就業(yè)考慮?！?/p>
多家企業(yè)負(fù)責(zé)人都不約而同地用“驚喜”來形容第一次得知政策時的心情。過去，企業(yè)需要自行關(guān)注各類政策動態(tài)，往往錯過申報時機(jī)；而現(xiàn)在，新區(qū)民政司法和社會保障局通過大數(shù)據(jù)篩選，主動尋找符合條件的企業(yè)，實現(xiàn)了從“企業(yè)找政策”到“政策找企業(yè)”的轉(zhuǎn)變。
甘肅傳祁甘味乳業(yè)有限責(zé)任公司人事主管關(guān)婷婷對此深有感觸：“是政府在相關(guān)的企業(yè)群里發(fā)的獎勵政策實施方案，指導(dǎo)符合條件的企業(yè)申報。感覺政府很重視民營企業(yè)的發(fā)展，出臺了許多支持民營企業(yè)發(fā)展的政策?！?/p>
申報過程“無憂”?服務(wù)全程“陪伴”
“整個申報過程政府相關(guān)部門做到了實時跟蹤，積極為企業(yè)爭取相應(yīng)的政策，真正做到保姆式的服務(wù)?！备拭C傳祁甘味乳業(yè)有限責(zé)任公司財務(wù)會計梁傘傘這樣評價。
蘭州東金硅業(yè)有限公司人事部長陳騰飛也有同感：“整個申報過程非常順暢，工作人員全程指導(dǎo)，從資料準(zhǔn)備到提交審核，每一個環(huán)節(jié)都很清晰。”
甘肅京邦達(dá)供應(yīng)鏈科技有限公司公共事務(wù)負(fù)責(zé)人徐偉則用“一站式”來形容申報體驗：“政府工作人員不僅詳細(xì)告知申報流程和所需材料，還在關(guān)鍵節(jié)點提醒我們，任何疑問都能及時得到解答，大大節(jié)省了時間和精力?！?/p>
這種變化源自新區(qū)民政司法和社會保障局工作方式的轉(zhuǎn)變。該局就業(yè)促進(jìn)科科長盧睿介紹，他們從2024年新增社會保險參保數(shù)據(jù)入手，精準(zhǔn)篩選出“年度新增參保超30人”的企業(yè)作為潛在服務(wù)對象，然后通過電話聯(lián)系、線上推送等方式，一對一講解政策，指導(dǎo)企業(yè)梳理申報材料。
事實上，這項工作看似簡單，卻需要極大的耐心和細(xì)心：既要核實企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的學(xué)歷、社保繳納情況，還要協(xié)調(diào)解決學(xué)信網(wǎng)信息更新延遲等問題。
資金用到“刀刃”?發(fā)展增添“動力”
這筆獎勵資金對企業(yè)來說意義重大。甘肅傳祁甘味乳業(yè)有限責(zé)任公司計劃將資金用于研發(fā)投入，“我們將以甘肅傳祁甘味乳業(yè)為主體，申請企業(yè)重點實驗室及相關(guān)創(chuàng)新平臺?！痹摴炯夹g(shù)總監(jiān)曹永強(qiáng)說。
蘭州東金硅業(yè)有限公司則有著更長遠(yuǎn)的規(guī)劃：“我們計劃將這筆錢主要用于后續(xù)的招聘工作和員工培訓(xùn)。一方面，加大招聘力度，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生加入我們；另一方面，為新入職的員工提供更系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)。”該公司副總經(jīng)理顏林偉表示。
甘肅京邦達(dá)供應(yīng)鏈科技有限公司的規(guī)劃更為多元：“我們計劃將其一部分用于后續(xù)的招聘工作，一部分投入到員工培訓(xùn)中。同時，也會拿出一部分用于研發(fā)投入，鼓勵畢業(yè)生發(fā)揮創(chuàng)新思維。”該公司人資負(fù)責(zé)人雷鐘鳴介紹道。
保障人才引進(jìn)?企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
這項政策不僅帶來了資金支持，更對企業(yè)人才隊伍建設(shè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。
“這項政策從一定程度上減輕了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力，為企業(yè)吸納人才招聘更多高校畢業(yè)生提供了有力的保障?！备拭C傳祁甘味乳業(yè)有限責(zé)任公司人事主管關(guān)婷婷表示。
蘭州東金硅業(yè)有限公司副總經(jīng)理顏林偉告訴記者：“東方希望集團(tuán)自身也是非常注重儲備生的培養(yǎng)和長久發(fā)展，在儲備生入職初期會統(tǒng)一進(jìn)行長達(dá)半月的‘啟航培訓(xùn)’加強(qiáng)人員穩(wěn)定性及明確未來發(fā)展規(guī)劃。這項政策及政府的服務(wù)，對企業(yè)吸納人才和穩(wěn)定發(fā)展起到了極大的推動作用?！?/p>
甘肅京邦達(dá)供應(yīng)鏈科技有限公司公共事務(wù)負(fù)責(zé)人徐偉則表示：“政策的出臺讓企業(yè)在招聘高校畢業(yè)生時更有優(yōu)勢，降低了用人成本，也提高了企業(yè)的社會責(zé)任感。有了這些積極因素，我們明年肯定會加大招聘高校畢業(yè)生的力度?！?/p>
這340萬元獎勵資金的兌現(xiàn)，不僅直接擴(kuò)大了就業(yè)規(guī)模與質(zhì)量，緩解了青年就業(yè)壓力，更激發(fā)了企業(yè)活力與創(chuàng)新。蘭州新區(qū)民政司法和社會保障局副局長梁曉東表示：“我們要實現(xiàn)‘企業(yè)愿招、學(xué)生愿去’的雙贏局面?！?/p>
2025年第一批申報工作即將開始，蘭州新區(qū)將推行“管家式”服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境。正如企業(yè)建議的，未來還將加強(qiáng)線下政策解讀、建立長期跟蹤反饋機(jī)制、搭建校企合作平臺，讓政策紅利持續(xù)釋放。
記者手記：
變的是理念，贏的是信心
從“人找政策”到“政策找人”，變的不僅是服務(wù)方式，更是服務(wù)理念。蘭州新區(qū)用主動靠前的服務(wù)意識、精準(zhǔn)高效的數(shù)據(jù)運用和貼心周到的全過程陪伴，詮釋了優(yōu)化營商環(huán)境的深刻內(nèi)涵。
這340萬元，兌現(xiàn)的是政策，溫暖的是人心，贏得的是信心。當(dāng)政府服務(wù)從“被動等”變?yōu)椤爸鲃铀汀?，?dāng)政策紅利從“紙上”落到“賬上”，我們看到的不僅是一個地區(qū)的營商環(huán)境之變，更是一個服務(wù)型政府的生動實踐。這種變，正在為蘭州新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。